 |
 |
 |
 |
| Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. | |||
Od 4 stycznia br. można ubiegać się o dodatkowe szkolenie w ramach projektu. DGA w porozumieniu z Agencją Rozwoju Przemysłu S.A. opracowała kryteria przyznawania tzw. „drugich szkoleń” Uczestnikom Projektu, którzy zgłoszą swoje wnioski.
Celem szkoleń jest przygotowanie teoretyczne i praktyczne do wykonywania zawodu pod zapotrzebowanie pracodawców na rynku pracy.
Oferowane szkolenia to szkolenia zawodowe, specjalistyczne, przekwalifikujace czy podnoszące kwalifikacje.
Organizowane będą także szkolenia dla kadry kierowniczej.
Określenie kierunku szkolenia ustalane jest przy pomocy doradcy zawodowego, na spotkaniu z którym ma miejsce między innymi badanie potrzeb szkoleniowych i predyspozycji zawodowych.
Szkolenia odbywać się będą w grupach nie większych niż 22 osoby, a ich przebieg będzie na bieżąco monitorowany.
Poniżej przedstawiamy wstępną listę bloków tematycznych, kursów i szkoleń ( sporządzona na bazie wstępnego rozpoznania oczekiwań pracowników obu stoczni oraz informacji dotyczących preferencji zawodowych pracodawców):
Bardzo ważnym elementem organizowanych szkoleń jest ich ocena przez samych uczestników. Państwa opinia jest dla organizatorów bardzo cenną informacją na temat tego, co jest najlepiej odbierane przez Uczestników PZM oraz tego, co powinno zostać ulepszone. Poniżej przedstawiamy zbiorcze zestawienie najczęściej wyrażanych opinii przez uczestników już zakończonych szkoleń:
Opina uczestników o szkoleniach jest bardzo dobra, uczestnicy wysoko oceniają szkolenia i prowadzących szkolenia: „Fachowe” i „Prowadzone przez profesjonalistów”, „bardzo wysoki poziom”. Szkolenia są ciekawe i bardzo potrzebne uczestnikom, ponieważ podnoszą ich na duchu, w trudnym momencie poszukiwania pracy „potrzebne, aby podnieść na duchu szukających pracy”- słowa uczestnika szkolenia. Dają fachowe wskazówki jak poruszać się po rynku pracy „ciekawe i pożyteczne”. Bardzo ważnym atutem takich zajęć jest podnoszenie kwalifikacji zawodowych osób, które muszą się odnaleĽć na rynku w warunkach kryzysu. Uczestnicy bardzo pozytywnie wypowiadają się o organizowanych szkoleniach i warsztatach, podbudowują ich i „może być więcej takich szkoleń”. Uczestnicy są zadowoleni.
